Att rekrytera en pedagog för fast anställning på förskola är en lång och krävande process. En felrekrytering kan få stora och dyra konsekvenser. Genom att låta Qvalitetspoolen ta hand om rekryteringen frigör du värdefull tid och energi till annat. Vi är proffs på rekrytering av förskolepedagoger och hjälper till med hela eller delar av rekryteringsprocessen. Du väljer själv hur involverad du vill vara.
Tack vare vårt breda kontaktnät och vår kandidatbas har vi stora möjligheter att hitta just den förskollärare eller barnskötare som du söker. Vår långa erfarenhet från förskolans värld ger oss unik kunskap och erfarenhet av att hitta kandidater med rätt kompetens och personlighet.
Tillsammans med en av våra rekryterare definierar ni en kravprofil för den aktuella tjänsten. Kravprofilen utgår från formella krav på kompetens och innehåller också personliga egenskaper.
Annons sammanställs och publiceras på vår hemsida och andra relevanta jobbkanaler. Sökning av kandidater görs parallellt i vår CV-databas. Urval görs bland inkomna ansökningar.
Utvalda kandidater intervjuas av vår rekryterare. Vid önskemål görs även personlighets- och färdighetstester på aktuella kandidater. Referenstagning genomförs.
Slutkandidater presenteras och bokas på intervju hos kunden. Därefter tas beslut om vem som ska erbjudas anställning. Uppföljning med kund/kandidater görs vid avslutad rekrytering.
Vi arbetar efter välbeprövade och kvalitetssäkrade processer. För oss är det självklart att du ska vara nöjd med oss som samarbetspartner och med den person som du anställer. För alla rekryteringar gäller vår fyra månaders rekryteringsgaranti som gör att du tryggt kan anställa pedagogen under en prövotid utan ekonomiska bakslag.
Fem skäl att välja oss vid rekrytering: